DEFAULT 

Реферат психологическое изучение профессий

Флора 1 comments

Высокого уровня в описании профессий достигли еще психотехники. В психотехнике, а затем в психологии труда разрабатывались многочисленные схемы профессиограмм. Обобщенная классификация методов Климова существуют разные степени профпригодности. Предметы труда — вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Разработаны количественные методы оценки алгоритма, позволяющие характеризовать среднюю динамическую интенсивность рабочего процесса, стереотипичность или логическую сложность операции, другие показатели.

Задача этого раздела психологии труда - разработка рекомендаций по усовершенствованию методов обучения и применению специальных методов упражнения и реферат психологическое изучение профессий. Важную область психологии труда составило реферат психологическое изучение профессий колебаний работоспособности, связанных с утомлением, суточным ритмом, обоснование оптимального режима труда, при котором производительность и качество работы испытывали бы наименьшие изменения на протяжении рабочего дня, рабочей недели и т.

Современная психологии труда разрабатывает специальные методики, позволяющие измерять утомляемость и степень снижения работоспособности. В этой области она тесно связана с физиологией труда. Психология труда накопила огромный материал по проблемам работоспособности и утомляемости, влияния на человека условий труда, характера выполняемых операций, монотонности и опасности труда, необычных и экстремальных условий работы, трудовой мотивации, развития потребностей и способностей человека в процессе коллективного труда и т.

Одна из задач психологии труда - рациональное реконструирование профессий, выяснение психологически оптимального сочетания входящих в их состав операций, научное обоснование их целесообразной автоматизации, что имеет важное значение для повышения производительности труда. Она координирует свои усилия со специалистами в области механизации и автоматизации. Изучение психологических причин возникновения аварийных ситуаций привело к разработке специальных средств для профессионального отбора и предотвращения ошибочных действий с помощью особых методов упражнения и тренировки.

Тема 10.Профессиография как метод психологического изучения профессий в психологии труда

Исследование психологических особенностей конкретных видов трудовой деятельности, составление профессиограмм содержательного описания профессий и профессиональной деятельности с точки зрения включения и использования психических свойств и способностей человекаопределение набора профессионально значимых свойств личности способствовали формированию специальных направлений психологии профессий например, психологии авиационной, космической, водительских профессий, конвейерного труда.

Наряду с экспериментальным методом большое место в психологии труда занимают аналитические методы. Применяется метод специальных упражнений, связанных с использованием различных устройств, моделирующих основные особенности профессиональной работы.

Реферат психологическое изучение профессий 743

Важную роль играют методы вариационной статистики. В условиях современной научно-технической революции психология труда призвана изучать новые условия, формы и возможные стимуляции трудовой деятельности, новые профессии и требования к технически оснащенному труду.

Психология труда имеет тесные контакты с социологией труда, социальной психологией, инженерной психологией, организационной и экономической психологией, конкретной экономикой, производственной этикой, эргономикой, физиологией и гигиеной труда, кибернетикой, с комплексом управленческих дисциплин, прикладной математикой, квалиметрией, технической эстетикой и т.

Профессия лат. Профессиональная деятельность обычно является основным источником дохода.

Деятельность педагога дополнительного образования Профессиональная ориентация школьников в условиях учреждений дополнительного образования как психолого-педагогическая проблема. В разработанных им проектах , , , - годы четко обозначены идеи, которые лежат в основе его педагогического творчества и которые ему удалось успешно осуществить далеко не в полной мере и не так, как он этого хотел. Эти проблемы связаны с выбором профессии, определением профиля профессионального обучения, трудоустройством, сменой сферы деятельности. Эти степень профпригодности характеризуется тем, что во всех основных элементах ее структуры есть явные признаки соответствия человека требованиям деятельности. Это технология, оборудование, нормы, оплата труда.

Наименование профессии определяется характером и содержанием работы или служебных функций, применяемыми орудиями или предметами труда. По мере развития производительных сил общества, применения более реферат психологическое изучение профессий орудий труда и технологии производства, возникновения новых видов производства и отраслей науки углубляется разделение труда.

В связи с этим в рамках профессии, установленных по производственному признаку, — металлург, горняк, строитель и т. С научно-техническим. Например, с появлением землеройных машин упраздняется профессия землекопа и получает распространение новая — машинист экскаватора; с применением в угольных шахтах врубовых машин и комбайнов ликвидированы профессии зарубщика, забойщика, навальщика.

8282738

Многие профессии подразделяются на специальности; слесарь-инструментальщик, реферат психологическое изучение профессий врач-терапевт, врач-хирург и т. По мере развития комплексной механизации и автоматизации, улучшения организации производства и организации труда растет научно-технический и культурный уровень работников материального производства, формируются рабочие профессии широкого профиля например, слесарь-наладчик, наладчик-эксплуатационник, оператор автоматических линийобеспечивающие управление технологическими процессами и работой машин.

Формирование профессии широкого профиля, а также совмещение профессий специальностей делает труд более творческим и содержательным, что ведёт к постепенному стиранию различий между умственным и физическим трудом. Рабочее место - часть пространства, приспособленная для выполнения работником группой работников своего производственного задания; первичное звено предприятия. Оно включает: основное и вспомогательное производственное оборудование станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия реферат психологическое изучение профессий, энергетические установки, коммуникации ; технологическую и организационную оснастку установочные и иные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла.

Различают рабочие места рабочих основных, вспомогательных, обслуживающихинженерно-технических и административно-управленческого персонала. Организация рабочего места тесно связана с организацией труда и производства на предприятии. Совершенствование рабочего места преследует цель создания такой материальной обстановки труда, которая обеспечивает повышение его производительности, способствует сохранению здоровья и развитию личности работника.

При организации рабочих мест учитываются антропометрические данные, выводы научной организации труда, рекомендации физиологии, психологии и гигиены, требования эргономики, инженерной психологии и технической эстетики. Специальность от лат.

Специализация работника — один из видов профессионального разделения труда.

Средства труда или средства производства - это совокупность средств и предметов труда, используемых человеком в процессе производства материальных благ. Средства производства составляют вещественный фактор производительных сил; включая технологию производства, образуют материально-техническую базу общества.

Средства труда, и прежде всего орудия труда, включают машины, станки, инструменты, с помощью которых реферат психологическое изучение профессий воздействует на природу, а также производственные здания, землю, каналы, дороги и т. Применение и создание средств труда — характерная черта трудовой деятельности человека. Предметы труда — вещество природы, на которое человек воздействует в процессе труда с целью приспособления его для личного или производственного потребления. Предмет труда, претерпевший уже воздействие человеческого труда, но предназначенный для дальнейшей обработки, называется сырьём.

Некоторые готовые продукты также могут вступать в процесс производства в качестве предмета труда например, виноград в винодельческой промышленности, животное масло в кондитерской промышленности. Определяющая роль в средствах производства принадлежит орудиям труда.

По мере их развития и совершенствования растет техническая вооружённость труда, меняется роль человека в процессе производства, возрастает его господство над природой. Уровень развития средств труда — важнейший показатель технического прогресса. Совершенствование их приводит к глубоким качественным сдвигам в технике и технологии производства, к изменению производственных отношений; определяет переход от одного способа производства к другому.

Научно-техническая революция внесла коренные изменения в орудия труда, заменяя машины традиционного типа комплексами машин-автоматов, содержащих в реферат психологическое изучение профессий элемент автоматического регулирования и управления производственным процессом; обусловила качественные сдвиги в предметах труда, состоящие в применении искусственных синтетических материалов, ослабив зависимость производства от предметов труда, данных природой.

76703

Форма реферат психологическое изучение профессий на средства производства характеризует общественно-производственные отношения людей, классовую структуру общества и способ соединения производителя со средствами производства. Котелова приводит следующую классификацию методов психологии труда. Она разделяет всё разнообразие методов на три больших раздела А, Б и В. Раздел А, в свою очередь, подразделяется на три блока. К первому относятся различные варианты метода наблюдения.

В связи с трудностью применения этих методов, к ним прилагаются вспомогательные методы и средства. Экспериментально -психологические и физиологические пробы в ходе протекания профессиональной деятельности. Третий блок методик раздела А — это анализ различной производственной документации помогает в работе методикам из I и II блока. Далее в классификации методов идёт раздел Б, содержащий виды экспериментальных методик. К разделу В Котелова Ю. Этот раздел динамично связывает разделы А и Б.

Климов в своей классификации методов психологии труда к уже перечисленным эмпирико-познавательным методам из классификации Ю. Котеловой добавляет.

27 ПРОФЕССИЙ БУДУЩЕГО (и у кого будущего нет)

Разные виды труда реферат психологическое изучение профессий легко увидеть и представить себе не только потому, что они скрыты за закрытыми дверями, но и потому что, что в труде каждого современного профессионала очень велика доля так называемых интеллектуальных компонентов, незримых составляющих.

Для того чтобы понять в чем состоит подлинная работа человека нужно подойти к этому вопросу с точки зрения психолога. Эта психограмма может служить примером современного описания профессии и свидетельствует об эффективности такого изучения деятельности, в процессе которого исследователь имеет возможность сочетать в одном лице и наблюдаемого, и наблюдателя. Файловый архив студентов.

Логин: Пароль: Забыли пароль?

  • Соотношение числа воспитанников и педагогов, обслуживающего персонала, мастеров производства и квалифицированных рабочих в оптимальном варианте выражалось как 3 : 1.
  • Психофизиологический анализ деятельности означает, по В.
  • Призвание данного человека данной области деятельности.
  • Анализ источников информации, которую получает оператор, способов ее обработки, последовательности действий, требований к их скорости и надежности, описание специфических условий, в которых протекает изучаемая деятельность, позволяют формулировать требования к техническим средствам, в частности к способам и формам представления информации, к конструкции органов управления и т.
  • Оценивая сдвиги в работоспособности в связи с особенностями профессиональной деятельности, необходимо учитывать наличие значительных индивидуальных различий в динамике пропускной способности анализаторов, скорости и точности реакций, в колебаниях устойчивости и в переключении внимания.

Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите. Скачиваний: Человек как субъект трудовой деятельности. Наконец, успешные индивидуальные приемы и способы выполнения формируются лишь при условии активного положи тельного отношения к деятельности.

Обеспечение концептуально обоснованной и профессионально выполняемой оценки работы реферат психологическое изучение профессий поведения работника. Психологическая несовместимость и несработанность между работниками, связанными в процессе работы должностными отношениями подчинения.

Трудовой метод позволяет выявить сложности овладения профессией, проанализировать ее изнутри. Этот метод позволяет получить Данную схему можно назвать ориентировочной. Она содержит всего шесть пунктов.

Реферат психологическое изучение профессий 7965

Это технология, оборудование, нормы, оплата труда. Это вопросы возможных ошибок, которые могут произойти при выполнении работы. II- полуавтоматический труд. III- шаблонно-исполнительный труд. Это работа конструктора, инженера.

Конечно, для современного этапа эта классификация устарела. Котелова приводит следующую классификацию.

Специализация работника — один из видов профессионального разделения труда. Как отмечает А. Последствия общения с консультантом имеют большую личностную значимость для клиента.

Автор выделяет профессиографические методы, личностные методы, реферат психологическое изучение профессий метод описания трудового процесса, структурный метод, системный анализ. При выборе методов работы следует исходить из их адекватности задачам конкретной ситуации консультирования, а средства психологической диагностики применять только в тех случаях, когда это действительно необходимо для решена профессиональных задач.

Профконсультант использует в своей работе лишь те методы психодиагностики, которыми хорошо владеет. Применяемые методики должны быть стандартизированы и адаптированы к конкретной группе населения например, молодежидавать надежные результаты совпадающие с результатами, получаемыми любым другим консультантом при проведении повторного исследования того же клиента по тем же методикам.

При использовании компьютерных методов профдиагностики необходимо убедиться в надежности программного обеспечения и валидности процедуры обработки и интерпретации получаемых результатов.

Психологические классификации профессий

Принцип добровольности. Клиент приходит на консультацию, участвует в обследовании только по собственному желанию. Он имеет право отказаться от какого-либо вида работы с консультантом изучение профессий, анкетирования и т. Принцип конфиденциальности. Информация, полученная профконсультантом в процессе работы с клиентом, не подлежит разглашению сознательному или случайному.

Ее передача другим лицам возможна лишь с согласия консультируемого и если это соответствует его интересам. Консультант собирает и использует только ту информацию, которая требуется для решения проблем конкретного клиента, добровольно сообщается им или официально получена оп других специалистов.

Все сведения о клиенте регистрируются и хранятся строго конфиденциально. Профконсультант может использовать полученную в ходе консультирования информацию в научных и методических целях или передавать ее третьим лицам только в статистической форме.

Присутствие во время консультации третьих лиц возможно лишь с предварительного согласия клиента. Принцип активности. Консультируемый самостоятельно принимает решение по проблеме, с которой обратился в службу занятости. Профконсультант оказывает информационную и психологическую помощь в ответ на запрос клиента.

Он создает условия и поощряет активность и самостоятельность консультируемого в принятии им решения. Суждения и оценки профконсультанта в процессе работы с клиентом не должны ограничивать свободу последнего в принятии им решения. Профконсультант информирует клиента о целях, возможностях и методах консультирования, с тем реферат психологическое он мог принять решение о своем участии в консультации.

У клиента есть возможность прекратить консультацию или продолжить консультирование у другого профконсультанта. Принцип позитивного эффекта. Профконсультант интерпретирует полученные результаты с позиции соответствия индивидуально-психологических особенностей клиента требованиям конкретной профессии с учетом перспектив ее развития и возможностей компенсации. Он акцентирует внимание на возможностях консультируемого, а не на ограничении их, поддерживает и стимулирует его поисковую активность.

Принцип лояльности. Профконсультант уважает личность клиента и защищает его право на свободу в профессиональном самоопределении. Интересы консультируемого, даже не реферат психологическое изучение профессий интересам службы занятости, являются приоритетными но только если они не противоречат законодательству.

В общении с любым клиентом профконсультант должен проявлять доброжелательность, тактичность независимо от своего эмоционального и физического состояния и субъективного отношения к. По количественному признаку консультации могут быть индивидуальными и групповыми размер группы реферат психологическое изучение профессий от целей консультаций и организационных возможностей, но не должен превышать 30 человек.

Сколько стоит написать твою работу? Работа уже оценивается. Ответ придет письмом на почту и смс на телефон. Для уточнения нюансов. Мы не рассылаем рекламу и спам. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту. Психологические классификации профессий Сущность понятия "профессия" в зарубежной и отечественной литературе. Шесть профессионально ориентированных типов личности по Дж.

Обзорная "карта профессий". Виды и этапы профессиографирования.

СТОИТ ЛИ УЧИТЬСЯ НА ПСИХОЛОГА? Что мне дало образование психолога?

Принципы и этапы составления профессиограммы. Психологическая классификация профессий. Классификация видов профессий. Профессиональное самоопределение как составляющая жизненного самоопределения личности. Психологические типы профессий. Стрессоустойчивость у людей экстремальных профессий. Стрессоустойчивость как профессионально важное качество работников медицинских профессий.